お手続きのご依頼

助成金にはさまざまな種類があります。募集採用、非正規雇用の有無、従業員の出産・育児・介護・定年など、会社や従業員の活動・状況に応じて使えるものも異なります。

当事務所ではていねいなヒアリングを通して会社や従業員のことを把握・分析し、申請可能な助成金をご提案するとともに、申請の難易度や受給金額をお知らせします。

助成金は条件さえ満たせば受給でき、しかも返す必要のないお金です。申請の過程で会社の基盤もしっかり作れるため、ぜひ活用をお勧めします。

社会保険・労働保険の手続きの中には、入社・退職の時だけでなく毎年必ず行うものもあり、種類や範囲が広い上、手続も複雑です。

また手続には期限があり、万一遅れると従業員の不利益となる事もあります。最悪の場合、取り返しのつかないトラブルにも発展しかねません。

当事務所にお任せいただければ、面倒な手続き業務やトラブルのリスクから開放されます。

専門知識を必要とするバックヤード業務は専門家にアウトソーシングすることで、本業に集中できる環境を手に入れてください。

社会保険・労働保険は、入社・退職の時だけでなく毎年必ず行う必要があるものまで非常に広範囲にわたり、手続も複雑です。

また、手続には、期限があるため、遅れないように気をつけてなければなりません。

期限に遅れると従業員の方に不利益となる事が多く、最悪の場合トラブルにつながりかねません。当事務所では、そのような手続きの手間暇やトラブルのリスクを解消します。

社員の入退社時に煩雑なお手続きをアウトソーシングすることで、煩雑なお手続きから開放され本業に集中できる環境をご用意いたします。